山東黃金集團有限公司及所屬企業(yè)公開招聘公告
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、數(shù)量及職責
(一)集團總部招聘崗位
1.集團安全生產(chǎn)部采礦安全主管1名。
2.集團安全生產(chǎn)部機電安全主管1名。
3.集團科技環(huán)保中心環(huán)保綜合主管1名。
4.集團科技環(huán)保中心綠色礦山主管1名。
5.集團審計法務部高風險業(yè)務審計主管1名。
6.集團審計法務部信息系統(tǒng)審計主管1名。
7.集團審計法務部法律事務主管1名。
(二)礦管集團招聘崗位
1.礦管集團紀委紀檢監(jiān)察員(副部長級)2名。
2.礦管集團紀委紀檢監(jiān)察員(主管級)2名。
崗位職責詳見附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過硬,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,與黨中央保持高度一致,始終牢樹“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,事業(yè)心責任感強,勇于擔當作為。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),有較強的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和處理復雜問題能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),職業(yè)信譽和作風形象好。
4.認同山東黃金文化,踐行“平安山金,生態(tài)山金,活力山金,人文山金”的發(fā)展理念,信念如金,愛崗敬業(yè),愛企如家,忠誠擔當,為集團事業(yè)發(fā)展竭盡全力,彰顯個人價值。
5.身心健康,能夠適應艱苦環(huán)境和繁重的工作,服從組織安排。
6.無因違規(guī)違紀違法受到相關處分處理影響期未滿的情況,無刑事犯罪記錄。
(二)崗位資格條件
年齡、任職經(jīng)歷、學歷、職稱等崗位資格條件見附件1。
三、招聘程序
招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進行。
(一)個人報名
1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2024年7月31日下午5點。
2.相關要求:報名人員僅限報1個崗位,請將報名材料掃描件打包壓縮后分別發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com,郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。
報名材料包括招聘報名表(附件2)、身份證、學歷學位證書及學信網(wǎng)在線驗證報告、培訓證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關證明材料、獎勵資料等。在國(境)外取得學歷學位的人員,還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件,對報名人員進行資格審查,審查通過人員參加招聘測評。
(三)招聘測評
招聘測評分綜合素質(zhì)測試(筆試)、面試兩輪,通過第一輪的人員進入第二輪面試。
1.綜合素質(zhì)測試(筆試):內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目,主要考核參加招聘測評人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎。
2.面試:分面試演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié),面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。其中,面試演講8分鐘,需要進行自我介紹,并圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、工作成效、工作思路、工作目標及實現(xiàn)目標的具體路徑、措施等。
面試時間另行通知,參加面試時須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書等相關證明材料原件。
(四)考察聘用
根據(jù)公開招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選,履行考察或背景調(diào)查等相關程序,經(jīng)集團黨委或礦管集團黨委研究后進行聘用。
四、其他事宜
(一)資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消筆試、面試或聘用資格。
(二)筆試、面試、聘用通知將通過電話、電子郵件或短信等方式告知,請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效,并及時查閱相關信息。未通過資格審查、筆試或面試人員,不再另行通知。
(三)集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用,不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
(五)聯(lián)系電話(工作日8:30-17:00)
咨詢電話:0531-67710069。
附件:1.招聘崗位需求表
2.招聘報名表
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