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一、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持高度一致，始終牢樹“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和處理復(fù)雜問(wèn)題能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象好。

4.認(rèn)同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個(gè)人價(jià)值。

5.身心健康，能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。

6.無(wú)因違規(guī)違紀(jì)違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情況，無(wú)刑事犯罪記錄。

（二）崗位資格條件

年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等崗位資格條件見(jiàn)附件1。

二、招聘程序

招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、招聘測(cè)評(píng)、考察聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月31日下午5點(diǎn)。

2.相關(guān)要求：報(bào)名人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件打包壓縮后分別發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報(bào)名崗位”的格式命名。

報(bào)名材料包括招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、培訓(xùn)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料、獎(jiǎng)勵(lì)資料等。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請(qǐng)?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員參加招聘測(cè)評(píng)。

（三）招聘測(cè)評(píng)

招聘測(cè)評(píng)分綜合素質(zhì)測(cè)試（筆試）、面試兩輪，通過(guò)第一輪的人員進(jìn)入第二輪面試。

1.綜合素質(zhì)測(cè)試（筆試）：內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核參加招聘測(cè)評(píng)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

2.面試：分面試演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。其中，面試演講8分鐘，需要進(jìn)行自我介紹，并圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、工作成效、工作思路、工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑、措施等。

面試時(shí)間另行通知，參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件。

（四）考察聘用

根據(jù)公開招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調(diào)查等相關(guān)程序，經(jīng)集團(tuán)黨委或礦管集團(tuán)黨委研究后進(jìn)行聘用。

應(yīng)聘基本要求

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（三）具有良好的身體條件、心理素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（四）全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；回國(guó)（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)（境）外留學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，即畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案保留在原就讀學(xué)校或轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生。

（五）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，崗位招滿為止。將根據(jù)報(bào)名情況分批組織資格審查、筆試、面試等工作。

應(yīng)聘者可登陸山東黃金集團(tuán)有限公司網(wǎng)站查看招聘信息，下載《招聘報(bào)名表》，填寫后連同相關(guān)報(bào)名材料、證明材料掃描件或數(shù)碼照片發(fā)送到報(bào)名郵箱（請(qǐng)將全部報(bào)名材料打包壓縮，并在壓縮包以及郵件標(biāo)題中注明“姓名+單位+崗位名稱”）。參加面試時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

山東黃金集團(tuán)網(wǎng)址：http://www.chenchenqian.cn/

（二）校園宣講

山東黃金集團(tuán)將赴有關(guān)院校或駐地高校進(jìn)行專場(chǎng)宣講或參加校園雙選會(huì)（線上、線下）等，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)校內(nèi)公告。宣講期間將現(xiàn)場(chǎng)接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生組織現(xiàn)場(chǎng)面試；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的，可不用參加集團(tuán)公司組織的線上素質(zhì)筆試。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，各用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定入圍考試人員名單。

（四）組織考試

通過(guò)資格審核確認(rèn)的，參加由集團(tuán)公司組織的線上素質(zhì)筆試和各用人單位組織的面試（專業(yè)筆試），考試方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）人選公示

根據(jù)考試成績(jī)和崗位需求確定擬錄用人選并公示，公示無(wú)異議后簽署就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢入職

擬錄用人選須按用人單位要求參加體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。擬錄用人選畢業(yè)后，用人單位查驗(yàn)有關(guān)證件，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘基本要求：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（三）具有良好的身體條件、心理素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（四）全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；回國(guó)（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)（境）外留學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，即畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案保留在原就讀學(xué)校或轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生。

（五）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

招聘程序：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年11月30日。

應(yīng)聘者可登陸山東黃金集團(tuán)有限公司網(wǎng)站查看招聘信息，下載《招聘報(bào)名表》，填寫后連同相關(guān)報(bào)名材料、證明材料掃描件或數(shù)碼照片發(fā)送到報(bào)名郵箱（請(qǐng)將全部報(bào)名材料打包壓縮，并在壓縮包以及郵件標(biāo)題中注明“姓名+單位+崗位名稱”）。參加面試時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

山東黃金集團(tuán)網(wǎng)址：http://www.chenchenqian.cn/

（二）校園宣講

山東黃金集團(tuán)將赴有關(guān)院校或駐地高校進(jìn)行專場(chǎng)宣講或參加校園雙選會(huì)（線上、線下）等，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)校內(nèi)公告。宣講期間將現(xiàn)場(chǎng)接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生組織現(xiàn)場(chǎng)面試；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的，可不用參加集團(tuán)公司組織的線上素質(zhì)筆試。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，各用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定入圍考試人員名單。

（四）組織考試

通過(guò)資格審核確認(rèn)的，參加由集團(tuán)公司組織的線上素質(zhì)筆試和各用人單位組織的面試（專業(yè)筆試），考試方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）人選公示

根據(jù)考試成績(jī)和崗位需求確定擬錄用人選并公示，公示無(wú)異議后簽署就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢入職

擬錄用人選須按用人單位要求參加體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。擬錄用人選畢業(yè)后，用人單位查驗(yàn)有關(guān)證件，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

招聘條件：

1.認(rèn)同山東黃金文化，踐行“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個(gè)人價(jià)值。

2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉行業(yè)情況，善于把握市場(chǎng)規(guī)律，善于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象好。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和處理復(fù)雜問(wèn)題能力。

4.身心健康，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。無(wú)因違規(guī)違紀(jì)違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情形；無(wú)曾被開除公職的情形；無(wú)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的情形；無(wú)構(gòu)成回避關(guān)系的情形；無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

招聘程序：

（一）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期有效。

報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，壓縮包以及郵件標(biāo)題中注明“專業(yè)方向+高端人才+姓名+聯(lián)系方式”。

報(bào)名材料包括《高端專業(yè)人才招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、培訓(xùn)證明、職業(yè)資格證書（包括職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）、任職證明、主要業(yè)績(jī)成果證明、獎(jiǎng)勵(lì)資料等。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請(qǐng)?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（二）資格審查

集團(tuán)定期對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員參加面試。

（三）面試

集團(tuán)將分批集中組織面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件。

（四）確定擬任人選

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)綜合研判，由集團(tuán)黨委研究確定擬任人選。國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或第一負(fù)責(zé)人，或國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人，或獲得省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或入選省部級(jí)及以上人才工程的高端專業(yè)人才，可不受資格條件限制，直接成為擬任人選。

（五）確定最終人選

履行考察或背景調(diào)查、公示等相關(guān)程序，經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定最終人選。

（六）聘用

      根據(jù)集團(tuán)及所屬企業(yè)實(shí)際需要和人才情況，經(jīng)雙方溝通確定工作崗位、地點(diǎn)和薪酬待遇后，辦理入職手續(xù)。